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“擔當”之我見

2019-10-10 09:23:14 來源: 閩西日報  責任編輯:   

“擔當”之我見

□ 曉 笛

時下,高質量發展落實趕超成為發展主旋律,面對滾滾發展大潮,廣大干部如何積極參與、融入發展、有所作為?主動擔當作為應當成為主旋律。那么, 如何擔當呢?

要有擔當意識。“為官避事平生恥。”干部要干事,為官須有為。有為就必須擔當。“只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力”的思想萬萬要不得。習近平同志到廈門工作伊始,在介紹其來廈門特區工作初衷時說,“我來廈門工作,用孫中山先生‘不要立志做大官,而要立志做大事’來勉勵自己。” 擔任總書記后,習近平多次指出,責任擔當是領導干部必備的基本素質,是好干部的一條重要標準。并強調干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業。敢于擔當是一種責任、一種精神,更是一種能力,是合格黨員必須具備的基本素質。目前,干部隊伍干事創業氛圍濃厚、勁頭飽滿,這是主流。但同時我們也要清醒地看到,少數黨員干部還存在不愿擔當等一些亟待著力解決的問題,主要表現在:主動擔當意識欠缺,不作為、慢作為、亂作為的現象依舊存在;“四風”問題懶、散、疲、惰等問題仍然存在。解決這些問題,適應新形勢新任務新要求,扎實推進改革發展穩定工作,必須進一步強化擔當作為的意識和水平。要弘揚馬上就辦、真抓實干精神,把履職盡責作為職業標準、價值追求和行為習慣, 盡心盡力,做好應當做的工作。

要有擔當本領。想不想擔當是態度問題,會不會擔當是能力問題。大發展需要大作為。習近平總書記指出:“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。”能力是擔當的底氣、擔當的根基,敢于擔當必須要有真本事、真本領。領導干部既要有激情、有韌勁,更要辦事管用。那么, 本領從哪里來?應該勤學習,從學習中獲得知識; 應該勤下基層,向基層群眾學習,問計于民,問需于民。從群眾中來到群眾中去是我們黨根本的領導方法和工作方法;應該干一行、愛一行、精一行,心無旁騖地鉆研業務,不斷掌握新知識、熟悉新環境、開拓新視野,增強會干事、干成事的本領。掌握擔當本領,要求我們的干部要從堅定理想信念入手,從補齊短板發力,從贏得群眾支持出招,不斷提升專業素養,增強業務能力,做到心中有“定海神針”,手中有“幾把刷子”,工作有“拿手好戲”。有了真本領,才能更好地適應和跟上時代的變化、實踐的發展、人民的期待。

要有擔當韌勁。韌者,柔而固也,固不柔則脆,柔而不固則弱,柔而固則韌。擔當需要頑強持久的勁頭,“恒心架起通天路”。要咬定青山不放松,不達目標不罷休。喊破嗓子不如做出樣子。高質量發展落實趕超不是喊出來的,而是干出來的,只有實干才能出成績、出效果。

新時代呼喚新擔當,實干是最好的語言。在加快發展中,我們要發揚實干苦干、不務虛功、勤奮工作的意志品質,守初心、擔使命,馬上就辦,真抓實干。久久為功,滴水穿石,為群眾辦好事、辦實事。要以“功成不必在我”“功成必定有我”的精神境界和責任擔當,不騖于虛聲,真心實意地為群眾服務,在加快發展中擔當作為,實現人生價值。


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